省196队：“三级联动”行动经验交流座谈会顺利召开

为积极推动“三提三效”行动落地见效，推进党建和业务工作深度融合，12月15日，省煤田地质局在系统内开展“规范执行事业单位绩效工资管理”项目“三级联动”行动。由局人事教育处党支部牵头，在本项目示范单位省196队开展经验交流座谈会。

座谈会上，省196、121、197地质大队、省煤田地质局勘查院、省煤田地质岩土测试中心、省煤田地质测绘院，就现有绩效工资措施、绩效执行情况、考核措施、存在问题等方面进行汇报和交流。明确在严格遵循绩效工资发放“两条红线”的基础上，充分发挥绩效工资的导向和激励作用，科学制定绩效工资分配方案，建立科学的绩效工资考核分配机制，坚持优绩优酬、岗酬一致，同时注重绩效工资日常使用额度动态管理，杜绝津补贴违规发放现象。

局人事教育处处长郭芳兴充分肯定各单位绩效管理成效，并强调，一是要切实提高认识，进一步增强绩效工资管理工作责任。事业单位实施绩效工资是国务院和省委、省政府的重要决策部署，全面贯彻落实绩效工资政策，直接涉及到全局广大干部职工的切身利益，是实实在在的民生工作。二是要抓住工作重点，进一步规范绩效工资管理工作实施。做好严把两条红线，优化分配机制，强化日常监管。三是要加强政策研究，进一步提升绩效工资管理工作效能。

据悉，局属各单位以“三级联动”行动作为推进单位绩效工资管理规范执行的有力抓手，有效促进了党建与业务工作双提升，对调动广大职工干事创业的积极性、提升工作质量与效率、提高公益服务水平，具有十分重要的意义。

       文字：林艺

编辑：蓝希涵

审核：张立波